當前新形勢下，隨著我國社會生活和社會結構職業工會的深刻變化，特別是所有制結構和產業結構的調整，新的社會階層出現，作為黨的階級基礎的工人階級隊伍也發生了巨大變化。非公有制企業職工、鄉鎮企業職工和社會中介組織從業人員大量增加，一大批進城務工人員成為工人階級的新成員，還有許多職業身份經常變動、就業方式靈活多樣、在單位之間流動頻繁的人員，迫切要求我們最大限度地把他們組織到工會中來，為我國工會提供了更為廣泛的社會基礎，工會組織的群眾性也將更為廣泛。會員條件和結構發生變化，工會工作的地位和作用也發生了相應的變化，這就為我們工會工工會勞保作提出了新的課題，下面就如何認識、理解新形勢下工會工作的地位，怎樣發揮工會工作的作用，淺議一下我個人的想法，希望能和各位工會工作的同仁共勉。
一、 充分認識和理解工會的地位
所謂工會的地位，是指工會在國家體制中同國家政權、政黨和其他社會組織以及本階級群眾的關系和工會在國家政治、經濟、文化生活和社會事務中的作用、權利與義務的綜合體現。它是由工人階級的地位所決定的，主要通過工會在同其他社會組織及本階級群眾的廣泛社會聯系中得到體現。在《中國工會章程》中明確指出，工人階級作為工人階級的先鋒隊、社會主義事業的領導核心，在國家的政治生活中居於執政黨的地位。由此可見工會在國家政治生活中的地位是工人階級離不開黨的領工會健保導，當也離不開工人階級。也就是說工會在黨和工人階級之間，起著重要的“橋梁”和“紐帶”的作用，是國家政權的基礎和支柱。
工會在國家經濟生活公所健保中，《中國工會章程》是這樣描述的：“工會不是經濟組織，不直接參加生產、流通和分配過程，也不承擔企業的生產經營和政府機關的組織、協調、管理職能。”工會代表和組織職工群眾參與社會經濟管理和企業管理，支持和協調政府制定經濟及社會發展計劃，對其中涉及職工且生利益的重大問題發表建議和意見，促進計劃的完善，並促進政府改革和健全經濟管理體制和管理措施。
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