基層工會組建工作進一步夯實。圍繞落實公所健保“組織起來，切實維權”的工作方針，區總工會把工會組建工作作為落實《工會法》的基礎工作來抓，以園區和非公企業為職業工會重點，全面加強園區和小型非公企業聯合會建設，通過多種形式，不斷提高工會組建率和職工入會率，實現正常生產經營企業工會組建率達到全域覆蓋。
工資集體協商工作工會健保進一步深入。圍繞《市企業職工民主管理條例》的貫徹落實，區總工會把做好工資集體協商工作作為維護職工權益的重要工作來抓，通過加強領導、典型引路、整體推動，確保了工資集體協商工作不斷上規模、上水平。
和諧企業創建工作進一步深化。圍繞為美麗武清建設提供和諧穩定的環境支撐，區總工會把“和諧勞動關系示範單位”爭創活動作為和諧企業創建工作的重要載 體，在促進區域經濟發展，維護區域穩定中發揮了重要作用。全區已有1277家企業被命名為市A級以上勞動關系和諧企業，市級和諧企業命名數位居全市區縣之 首。
服務發展能力進一步提升。圍繞美麗武清建設的新發展，區總工會組織了“建設美麗武清我承諾·萬名職工實踐行”活動，並制定下發活 動實施意見和推進意見，明確了服務美麗武清發展的具體要求。通過組織開展四個“十大”評選活動，吸引近十五萬名職工投入到美麗武清建設中來。僅2014年 全區就有40名職工被授予市“五一”勞動獎章，4個集體被授予市“五一”勞動獎狀，2名職工被授予全國勞動模範，18名職工被授予市勞動模範，2個集體被 授予市勞動模範集體。
“職工之家”建設進一步規範。圍繞提升工會組織吸引力、凝聚力、影響力，區總工會把“職工之家”建設作為落實 “三服務一加強”的總抓手，全年投入“職工之家”建設資金達一千余萬元。通過“五到位”舉措，進一步提升了工會組織的吸引力、凝聚力。目前，全區已有16 個鎮街、園區完成了“四室、兩站、一陣地”載體建設，7家基層工會被授予市模範“職工之家”，30家基層工會被授予武清區先進“職工之家”。
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