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一是以“爭創學習型組織、爭做知識型工會健保職工,樹立新時期職工形像”為主題,集中組織職工學習政治理論、法律法規、收費政策和業務知識、操作技能,大力營造全員學習的良好氛圍,提高思想道德素質和業務工作能力。
二是圍繞車輛通行費征管這一中心,以爭創“工人先鋒號”、“五一文明班組”為載體,組織開展征管人員“征管爭先、管理規範、文明創建、最美微笑收費員”等競賽評選活動,開展“比、學、趕職業工會、幫、超”
的勞動競賽,不斷提高文明執法、優質服務、依法收費、精細管理水平。
三是堅持以弘揚社會先進文化為導向,以行業文化、班組文化、職工文化建設為重點,以滿足職工精神需求為出發點和落腳點,培養職工的精神文化、責任文化、制度文化和行為文化。四個收費班分別開展以“青年文明號”、“五一文明班組”、“工人先鋒號”工會勞保、“巾幗示範崗”為載體的班組文化建設。
四是堅持穩定安全,配合黨支部做好職工思想政治工作,增強超前意識,開展職工談心活動,化解矛盾,構建和諧勞動關系。通過召開工會小組長會和宣傳欄、講座等多種形式宣傳安全工作的重要性,引導干部職工時刻想安全、自覺做安全,營造濃厚的安全氛圍 。
五是黨工共創共建,黨建帶動工建,工建服務黨建,把黨加強工會工作領導的政治優勢轉化為工會工作優勢,以建設組織健全、工作活躍、維權到位、作用明顯、職工信賴的工會組織為目標,以黨組織創先爭優推動工會組織“模範職工之家”建設,積極爭創“模公所健保範職工之家”和“五一文明班組”、“工人先鋒號”。
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