一邊是精簡會議、取消各種儀式，一邊卻是增加培訓、大職業工會搞崗位競賽……開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，市總工會牢牢抓住廣大職工核心利益問題，進一步增強群眾觀念，扎實推進各項工作，真正把教育實踐活動落到實處。
開展教育實踐活動，職工群眾最盼望的就工會健保是見到實效。市總工會領導班子在帶頭深入基層，堅持開門搞活動、開門聽意見的同時，對查找出的問題不等不拖、立查立改，先後修訂完善並制定出台了《長春市總工會辦公室關於進一步精簡會議、規範公文的通知》《長春市總工會“四服務”、“五制”工作制度》和《長春市總工會機關工作人員工作紀律的有關規定》等9項制度、6項措施辦法，對8個方面的問題進行了整改公所健保。其中，針對文風會風問題，從加強和改進調查研究工作、精簡會議活動和文件等8個方面做出22條具體規定，各類會議由今年年初預計的13個精簡到8個，下發的文件由今年年初預計的70個精簡到55個，取消了送溫暖、金秋助學等大型活動的啟動儀式及原定在我市舉辦的全國副省級城市工會年會。
會議“打折”，但服務必須“實打實”。今年，市總工會出資為1974名城區一線環衛工人每人辦理了兩份“團體意外傷害互助保障計劃”。困難職工幫扶資金工會勞保逐年增加、勞模各項待遇逐漸提高、工會會員卡服務內容逐一落實……職業工會活動樁樁件件，都讓職工群眾切實享受到社會發展帶來的實惠。
為更好地發揮工會“社會化”優勢，今年市總工會積極爭取社會資源支持，針對職工群眾反映強烈的學習培訓問題，制定《長春市總工會2013年工會干部教育培訓計劃》，目前已完成近30期培訓班、8000余人次的培訓工作。同時，聯合市人社局舉辦了全市工業企業職工技能競賽活動。與以往不同，此次競賽各工種前三名獲得者，直接晉升技師職業資格；第四名至第十名獲得者，在原職業資格基礎上晉升一級，晉升最高職業資格為高級工。
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